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职业能力标准的高校辅导员人力资源管理分析
职业能力标准的高校辅导员人力资源管理分析
作者:
王聪
高德朋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
高校辅导员是大学生思想政治培养的主力军,做好高校辅导员职业能力培养,加强高校辅导员队伍建设与管理是非常重要的工作.辅导员工作任务多且杂,对高校辅导员的职业能力要求非常高,覆盖面非常广,其发展面临许多瓶颈,必须通过国家、社会与学校的力量.提升辅导员的职业提升观念,完善辅导员队伍的培训体系,增加辅导员的提升空间,是提升高校辅导员队伍建设与管理的必然选择.
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文献信息
篇名
职业能力标准的高校辅导员人力资源管理分析
来源期刊
人才资源开发
学科
关键词
年,卷(期)
2021,(8)
所属期刊栏目
职业能力
研究方向
页码范围
72-73
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1003-1073.2021.08.035
五维指标
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
开本:
大16开
出版地:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
邮发代号:
36-177
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
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总被引数(次)
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