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公司解散,劳动合同终止的时间节点须准确确定
公司解散,劳动合同终止的时间节点须准确确定
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摘要：
编辑,你好:
我公司因经营管理发生严重困难,经研究决定提前解散,并根据《劳动合同法》第四十四条的规定,决定与所有劳动者终止劳动合同.可有些劳动者提出异议,认为只有当公司完成注销登记、终止法人资格时,才能与他们终止劳动合同.请问,公司决定提前解散,如何确定终止劳动合同的时间节点?
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文献信息
| 篇名 | 公司解散,劳动合同终止的时间节点须准确确定 | ||
| 来源期刊 | 中国人力资源社会保障 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2021,（8） | 所属期刊栏目 | 维权在线 |
| 研究方向 | 页码范围 | 55 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | 10.3969/j.issn.1674-9111.2021.08.029 | ||
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期刊影响力
中国人力资源社会保障
主办单位：
中国劳动保障报社
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9111
CN：
11-5941/D
开本：
16开
出版地：
北京市东城区和平里3区6号楼
邮发代号：
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
6672
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4
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4050
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