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社会养老保险在人力资源管理中的作用研究
社会养老保险在人力资源管理中的作用研究
作者:
任春迎
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会养老保险
人力资源
管理实践
作用研究
摘要:
社会养老保险制度与体制的改革发展,可以帮助社会优化完善人力资源管理工作,使社会中的人力资源能够得到科学、高效的使用,发挥出人力资源应有的作用.社会养老保险既能够稳定人力资源结构,切实的为劳动者提供劳动权益保障,又能让现代企业与劳动者建立和谐稳定的劳动关系,所以它一直是备受国家重视、社会关注的民生话题.企业在实际运转的过程中,需要依靠人力资源来维系,由其来推动企业日常管理工作,所以说人力资源是企业最为宝贵的一类资源,企业应当进一步予以重视,并加强建设.本文将通过对社会养老保险、人力资源管理的理论分析,研究社会养老保险在人力资源管理中的作用.
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文献信息
篇名
社会养老保险在人力资源管理中的作用研究
来源期刊
山西青年
学科
关键词
社会养老保险
人力资源
管理实践
作用研究
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
青年观察
研究方向
页码范围
107-108
页数
2页
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中文
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期刊影响力
山西青年
主办单位:
山西青少年报刊社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-0049
CN:
14-1003/C
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市长治路新城市花园7-3
邮发代号:
22-37
创刊时间:
1976
语种:
chi
出版文献量(篇)
25446
总下载数(次)
162
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