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因社保待遇降低,员工可拒绝续签并主张经济补偿
因社保待遇降低,员工可拒绝续签并主张经济补偿
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摘要：
编辑,你好:
我在某公司工作已近10年,先后与公司签订有数份劳动合同.公司为了节约生产成本,要在1个月后将厂址从B市区搬迁至距离一公里外的C县地域内.而在搬迁之前,我的劳动合同将到期,由于C县的社保待遇标准低于B市,我不准备与公司续订劳动合同.请问,我在离职时能否要求公司支付给经济补偿金?
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文献信息
| 篇名 | 因社保待遇降低,员工可拒绝续签并主张经济补偿 | ||
| 来源期刊 | 中国人力资源社会保障 | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2021,（8） | 所属期刊栏目 | 维权在线 |
| 研究方向 | 页码范围 | 54 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | 10.3969/j.issn.1674-9111.2021.08.026 | ||
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期刊影响力
中国人力资源社会保障
主办单位：
中国劳动保障报社
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9111
CN：
11-5941/D
开本：
16开
出版地：
北京市东城区和平里3区6号楼
邮发代号：
创刊时间：
2010
语种：
chi
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6672
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