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摘要:
医生是现代医院发展最核心的人力资源.文章选择经济非发达地区的一所三甲综合公立医院,对其2017—2020年医生岗位人员流失情况进行分析,结合地域和医院实际,初步提出了防范医院核心人才流失的应对策略,希望可以为医院人力资源管理提供建议,为经济欠发达地区或者地市级、县级层面的综合医院提供参考样本.
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文献信息
篇名 经济非发达地区的三甲公立医院医生岗位人员流失分析及对策初探
来源期刊 管理学家 学科
关键词 医院 人力资源管理 医生 人才流失
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 G647
字数 语种 中文
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