关键绩效指标在企业绩效管理中的应用

• 作者: 李春雷
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.08.037

摘要

在我国经济不断发展背景下,企业对绩效管理给予了高度重视,在市场竞争中,为了能够提升企业的核心竞争力,需要全面提升企业的管理水平,尤其要做好人力资源管理工作.对于企业来说,人力资源管理工作占据着重要的地位,能够为企业培养优秀的人才,提升企业的核心竞争力,所以需要对人力资源管理工作给予高度重视.在人力资源绩效管理工作中,主要是利用KPI进行考核,这样能够对职工考核的指标进行量化,使得绩效管理更具有针对性.