酒店人力资源管理的激励机制设计及创新研究

• 作者: 朱景山
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 59-60
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

酒店人力资源管理中建立一套良好、完善的激励机制是十分重要的,它能够充分挖掘出员工的潜力,激发员工的工作积极性、主人翁意识,并塑造出良好的企业文化,从而实现酒店目标与员工个人目标的有机融合,更好地提高酒店的绩效.由此,本文主要针对酒店人力资源管理激励机制进行合理设计和创新研究.