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摘要:
由于集团公司上下信息不对称及集团公司发展战略与子分公司利益存在矛盾等因素,现代企业预算管理的有效性面临挑战.而如何通过有效的手段减少博弈,引导子分公司主动与上级公司达成一致目标,是提高预算管理有效性的关键.本文以此为研究重点,结合广西铁塔公司全面预算管理的实践,建议实施以绩效考核评价为牵引的全面预算管理,旨在为企业科学实施全面预算管理提供参考.
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文献信息
篇名 基于绩效考核与评价引导的全面预算管理实践探讨
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 全面预算管理 绩效考核 评价引导
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.06.036
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研究主题发展历程
节点文献
全面预算管理
绩效考核
评价引导
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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