基于新经济背景下人力资源经济管理创新研究

• 作者: 陈绍林
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 新经济背景 人资管理 经济创新
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 197-198
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现阶段的经济转型不断增加,很多企业想要在自身的经济收益上大幅度的提升,必须对人力资源经济管理不断的创新.所有的企业竞争,归根结底还是人才的竞争,只有在人资管理上进一步的融合经济理念,才能吸引更多的人来应聘,企业才有可能获取更多的人才.人力资源经济管理的难度并不低,需健全管理制度,在激励手段、惩罚措施上保持均衡,完善人才的价值开发模式,推动社会经济发展.