非上市公司之员工持股平台分析

• 作者: 林晓苹
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 持股平台 股权激励 员工持股 非上市公司
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2021.13.034

摘要

人才是企业发展的动力,企业是人才发展平台,企业为了吸引人才、留住人才和激发人才的潜能,实施各种激励措施,如奖金激励、晋升激励、股权激励,奖金和职位晋升激励都是中短期激励,股权激励往往是长期激励.股权激励的持股方式可分为直接持股和间接持股,直接持股是员工直接持有主体公司股份,间接持股则是员工通过持股平台间接持有股份,不同的持股方式对主体公司的影响各不同.本文从税务成本、运营管理、股权退出等方面对不同持股方式进行分析和比较,并结合实际案例对目前持股平台存在的问题进行陈述,给出改善的建议.