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摘要:
煤炭行业正进入转型升级的关键时期,现代学徒制是深化产教融合,解决煤炭企业人力资源困境,保障行业发展的重要形式.从煤炭企业的角度考虑,现代学徒制的实施应以大型企业为主体,站在企业转型升级的战略发展高度进行顶层设计.在项目实施前做好充分准备,实施中配套完善的管理机制,并与企业自身的内训紧密结合,才能取得最大的成效.
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文献信息
篇名 关于煤炭企业推行现代学徒制的几点探讨
来源期刊 采矿技术 学科
关键词 现代学徒制 人力资源 煤炭企业
年,卷(期) 2021,(z1) 所属期刊栏目 矿山综合
研究方向 页码范围 180-182
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-2900.2021.z1.049
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研究主题发展历程
节点文献
现代学徒制
人力资源
煤炭企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
采矿技术
双月刊
1671-2900
43-1347/TD
大16开
湖南长沙市麓山南路343号
1984
chi
出版文献量(篇)
5142
总下载数(次)
8
总被引数(次)
16723
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