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摘要:
科学技术的进步为企业的管理和发展提供了多样化的平台,企业的之间的竞争也由产品竞争逐渐转为人力资本的竞争.人力资源是企业的发展和运行的前提,把人的思想和智慧用于企业的发展,能够有力地促进企业高效运行.而人力资源管理可以提高企业的社会效益和经济效益、增强其市场竞争力,促进企业快速进步和持续发展.
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文献信息
篇名 创新人力资源管理 促进企业快速发展
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 人力资源管理 企业发展 人才激励机制
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12311/j.issn.1673-1107.2021.08.045
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业发展
人才激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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