大数据时代企业人力资源管理模式创新

• 作者: 吴晶晶
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.08.044

摘要

随着互联网的迅猛发展,大数据时代即将到来,这对企业的正常经营和发展产生了很大的影响.在大数据时代环境下,企业必须拥有处理大数据的能力.尤其是在人力资源管理方面,要深刻理解四类大数据:基础数据、能力数据、效率数据、潜力数据.在此基础上,创新传统的人力资源管理模式,从而促进企业更好地利用大数据带来的变化,逐步取得更大的进步.