公司资金周转困难,加班工资能否按季度结算

• 作者: 颜东岳
• 来源期刊: 新农村
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8409.2021.09.016

摘要

周海珍等读者: 公司的做法是错误的. 一方面,公司无权单方变更劳动合同.《劳动合同法》第29条规定:"用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务."即工资支付时间作为劳动合同的主要条款之一,一旦确定之后,公司就必须按规定执行,其推移虽然事出有因,但终究改变了合同约定.而该法第35条规定:"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份."而公司未经你们许可,更未采用书面形式,故对你们并没有法律约束力.