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国有企业人力资源培训体系的问题与对策
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摘要：
人力资源培训是国有企业人力资源管理工作中的重要环节,如何构建一个符合企业本身状况并行之有效的培训体系,是一些国有企业人力资源部门亟待解决的问题.在面临复杂的市场情况下,通过构建高效完善的人力资源培训体系,强化人力资源本身的效能,是有效提高国有企业生产效率的一种重要手段.
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问题
对策
国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
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期刊影响力
青年时代
主办单位：
共青团贵州省委
出版周期：
旬刊
ISSN：
1002-6835
CN：
52-1032/GO
开本：
出版地：
贵州省贵阳市青年路167号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
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