安全员派驻制探索和实践

• 作者: 徐少君
• 来源期刊: 现代职业安全
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 安的空间
• 页码范围: 60
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4156.2021.09.025

摘要

笔者所在单位江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂,生产过程涉及压力容器、叉车、电梯等多种特种设备,尼古丁、磷化铝等多种危险化学品,以及动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业.长期以来,淮阴卷烟厂的安全管理主要采取各部门内部设置专、兼职安全员,同时企业设置安全管理部门,各部门安全工作由安全管理部门统一监管的模式. 但在实践中,此种安全管理模式存在着很多不足.一是安全管理部门人员相对较少,而厂区范围大,施工作业多,风险分散,很难实现统筹全局.二是很多部门内部安全检查往往浮于表面,很多细节性、隐藏性问题不易被发现.三是重点部门虽然设置了专职安全员,但部门安全员在部门内要服从部门主要工作,处于弱势地位,监管效果往往并不理想,同时由于部门安全员的收入与部门出现的安全问题挂钩,因此在实践中,甚至存在对抗安全管理部门监督,对问题隐瞒不报等情况.