国有企业职工教育培训机制的构建路径

• 作者: 李汉兵
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 88-89
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.05.044

摘要

国有企业是行业发展的标杆,因此,国有企业要提升自身各项工作的规范性,为其他企业发展做出榜样,以此推动企业的健康发展.职工是国有企业发展的根本,除了进行外部人才引进工作外,企业还要不断进行职工教育培训工作,确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求.为保证培训工作顺利进行,国有企业要积极对自身的教育培训机制进行构建,以此提高教育培训工作的水平.