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摘要:
面对错综复杂的国际国内新形势,地勘单位如何秉持新发展理念,强化激励机制建设,构建科学公正的薪酬管理模式,完善奖惩办法,关注参与员工职业生涯发展规划等,做到强身固本、统筹兼顾,不断完善和改进激励工作方法,有效调动和激发人的积极因素,为企业实现高质量发展注入不竭动力.
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地勘单位
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈新时期强化激励机制增强地勘单位发展后劲
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 新时期 激励机制 地勘单位 发展后劲
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 120-121,124
页数 3页 分类号 P539.4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.24.035
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研究主题发展历程
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新时期
激励机制
地勘单位
发展后劲
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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