大数据时代企业人力资源管理创新思考

• 作者: 宋行
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: HR业态
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.07.042

摘要

大数据时代发展背景下,人们的日常生活与生产方式发生了很大变化,在一定程度上也转变了企业内部人力资源管理工作的基本方式.要想健全和改善人力资源管理工作体系,应利用大数据信息技术促进人力资源管理的发展,提升企业内部服务工作质量,提升其管理工作效率,对确保企业生产运行顺利有着一定的帮助.近些年,我国部分企业对大数据技术的应用价值还不够了解,还在应用以往传统的企业人力资源管理模式,造成在人才吸引能力方面出现下降,对原有人力资源开发的效果降低.鉴于此,本文针对大数据信息时代给企业人力资源管理工作带来的重大影响及企业人力资源管理策略进行分析,以供参考.