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摘要:
职业适应能力是指人们在职业转换的过程中,掌握职业发展任务、应对职业转换、适应工作创伤及应对突发事件的能力.目前关于职业适应和职业发展的理论主要有社会认知职业理论和职业建构理论.在前人研究的基础上,本文对职业适应能力的概念、理论及影响因素进行了初探,意在为职业适应和职业发展提供完整的理论支撑.
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文献信息
篇名 个体职业适应能力研究初探
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 职业适应能力 归因 职业发展
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 社会视点
研究方向 页码范围 145-147
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.06.049
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研究主题发展历程
节点文献
职业适应能力
归因
职业发展
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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