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摘要:
新个人所得税政策在我国企业内部的贯彻实施,已经经历了一段时间,而企业想要充分适应满足新个人所得税政策的相关要求,必须积极采取措施,针对企业的薪酬制度体系展开调整创新,继而有效丰富拓展企业薪酬管理工作的对象覆盖范围,吸引数量更多的企业职工参与薪酬管理进程,在将被动参与转变成主动参与条件下,改善提升企业各项日常业务活动的具体推进效能.本文围绕基于新个人所得税政策的企业薪酬制度创新,展开简要的阐释分析.
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文献信息
篇名 基于新个人所得税政策背景的企业薪酬制度创新
来源期刊 理财(审计版) 学科
关键词 新个人所得税政策 企业 薪酬制度创新
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2021.05.032
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研究主题发展历程
节点文献
新个人所得税政策
企业
薪酬制度创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(经论)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
chi
出版文献量(篇)
3812
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4
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