年轻干部教育培训课程设计

• 作者: 孟莹 董巍 苗红妍 张晓旭
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.06.015

摘要

新时期党中央高度重视年轻干部的培养选拔工作.年轻干部是我们日常各项工作的中坚力量,是上级决策推进落实的重要环节和有力保证,是事业的中流砥柱和未来.干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程.通过加强对年轻干部的教育培训,提升年轻干部的理论素养、党性修养和业务能力,加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解,掌握党中央对年轻干部的新要求,把握上级组织推动事业改革发展的思路和举措,提升综合素质和履职能力,推动事业更好更快地发展非常重要.因此,年轻干部教育培训课程设计需要把握组织需求、岗位需求和个人需求,科学设计、精准实施,才能保证培训效果,使培训取得实效.