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摘要:
医院是为人民提供医疗卫生服务的,其与人民的健康和生活水平息息相关,这就意味着医院是全年无休息的为人民提供医疗保障。医院的特殊工作制度让医院的人力资源管理变得更加复杂,在这其中,员工的轮班、休息、加班以及工资费用等都比较复杂,给医院的人力资源规划带来了一定难度。
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文献信息
篇名 医院人力资源规划的制定与实施思考
来源期刊 饮食科学 学科
关键词 人力资源规划 医院 发展
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 科学管理及其它
研究方向 页码范围 248
页数 1页 分类号 R197.322
字数 语种 中文
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人力资源规划
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期刊影响力
饮食科学
月刊
1008-9489
21-1158/TS
16开
沈阳市和平区重庆北街29号
8-170
1972
chi
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3410
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174
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