基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
考准考实干部,功夫在平时.平时考核是干部管理的重要组成部分,有助于发现问题、校准方向,提高工作质效. 但一些平时考核常常出现千篇一律、机械简单等问题.做好平时考核工作,必须提高针对性和实效性,切莫陷入"平"的怪圈.
推荐文章
平时成绩多元化考核应用效果研究
组织胚胎学
平时成绩
多元化
考核
机关公务员平时考核指标体系构建研究
公务员
平时考核
指标体系
浅谈写话教学和平时积累
写话
教学方法
平时积累
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 平时考核不能"平"
来源期刊 当代兵团 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 党建
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代兵团
半月刊
65-1291/C
大16开
新疆乌鲁木齐市光明路196号
1999
chi
出版文献量(篇)
11513
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1009
论文1v1指导