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摘要:
在企业单位管理中,人资管理作为企业单位管理重要组成部分,如何将人资管理与科技档案管理有效融合,可以说是当前企业单位发展的重要战略目标。针对人资管理的重要价值、现阶段人资管理存在问题进行探讨与阐述,提出完善人资管理结合科技档案管理的有效策略,以此提升人资管理的效率,提升科技档案管理流程的品质。人资管理的价值在于保存海量的个人信息,企业科技档案储备海量的人才信息资源。人资管理集合科技信息管理,可以对人事信息进行核实与纠正,保证人事信息的真实性。
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篇名 试论人资管理与科技档案管理工作的融合
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 人事工资管理 人事管理 应用 科技管理管理
年,卷(期) xslzx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0160-0160
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
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人事工资管理
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应用
科技管理管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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