"网约护士"核心能力评价指标体系的构建及信效度检验

• 作者: 魏晓凡 杨会香 周洁 李悦
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 质量指标，卫生保健 互联网+护理服务 网约护士 核心能力 指标体系
• 年，卷（期）: 2021,（20）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 2711-2717
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20201114-06210

摘要

目的:构建科学、有效、规范、实用的"网约护士"核心能力评价指标体系。方法:2019年12月—2020年11月通过文献研究、半结构式访谈法、专家函询、层次分析法构建"网约护士"核心能力评价指标体系，并以该指标体系为依据，对山东省4所"互联网+护理服务"试点医院的300名"网约护士"进行调查，以检验其信效度。结果:最终形成的"网约护士"核心能力评价指标体系包含6项一级指标、19项二级指标、54项三级指标。指标体系的总体Cronbach's α系数为0.976，分半信度为0.895，内容效度指数为0.974；6个公因子方差累计贡献率达65.626%；各维度与总问卷的相关系数为0.795～0.883，各维度间的相关系数为0.526～0.727。结论:本研究构建的"网约护士"核心能力评价指标体系具有较好的信效度，可为后续"网约护士"的遴选任用、培训考核提供有效测量工具。