作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着移动通信技术的不断成熟,大数据时代也在逐渐到来,当前很多行业开始引入大数据技术进行工作,大数据也逐渐走进一些大型国有企业内部,例如一些国有企业在人力资源的管理工作上,通过引进大数据有效提高人力资源绩效管理效率和管理质量,对整个国有企业的良好运转起到了促进的作用.文章阐述在大数据的时代背景下,国有企业人力资源绩效管理的一些创新,以供研究者参考.
推荐文章
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
大数据
企业人力资源
绩效管理
创新
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
大数据时代
人力资源
绩效管理
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
大数据
人力资源管理
管理模式
大数据时代企业人力资源绩效管理创新分析
大数据时代
企业人力资源
创新绩效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代国企人力资源绩效管理创新
来源期刊 管理学家 学科
关键词 大数据时代 人力资源 创新认识
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
人力资源
创新认识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导