内化企业安全培训效果的管理模式探究

• 作者: 寇荣霞
• 来源期刊: 畅谈
• 关键词: 企业安全培训 效果 内化 管理模式
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

内化企业安全培训效果,需使员工形成安全生产的意识,并使之明确安全生产不仅是对企业的贡献,也是对自身利益的保护.内化的本质在于形成"客体主体化"的结果,那么就需从员工的心理入手,使之能够明确安全生产对于企业和自身的价值和意义.研究认为,内化企业安全培训效果的管理模式为以员工的安全诉求为导向设计培训方案;按员工的入职年限和技术职务分类培训;打破传统培训固有形态,建立分享型模式;线上与线下相结合,突出线上安全保障观摩;优化企业内控环境,孕育安全生产文化.