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摘要:
随着世界经济联系的进一步加强,企业在现代市场中的竞争越来越激烈.现阶段,人力资源已经成为企业参与市场竞争的主要动力之一,高层次人才在企业的发展过程中起着重要的推动作用.企业对高层次人才进行有效的管理,不仅能够促进企业管理工作的科学化,还能够对企业的整体优化起到促进作用.基于此,文章以企业中的高层次人才为主要研究对象,着重对基于企业高层次人才管理模式的创新进行研究和分析.
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文献信息
篇名 基于企业高层次人才管理模式创新研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 企业人才管理模式 高层次人才 管理创新
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 G642
字数 语种 中文
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企业人才管理模式
高层次人才
管理创新
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