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基于企业高层次人才管理模式创新研究
基于企业高层次人才管理模式创新研究
作者:
仝宝雄
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业人才管理模式
高层次人才
管理创新
摘要:
随着世界经济联系的进一步加强,企业在现代市场中的竞争越来越激烈.现阶段,人力资源已经成为企业参与市场竞争的主要动力之一,高层次人才在企业的发展过程中起着重要的推动作用.企业对高层次人才进行有效的管理,不仅能够促进企业管理工作的科学化,还能够对企业的整体优化起到促进作用.基于此,文章以企业中的高层次人才为主要研究对象,着重对基于企业高层次人才管理模式的创新进行研究和分析.
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文献信息
篇名
基于企业高层次人才管理模式创新研究
来源期刊
管理学家
学科
关键词
企业人才管理模式
高层次人才
管理创新
年,卷(期)
2021,(11)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
62-64
页数
3页
分类号
G642
字数
语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才管理模式
高层次人才
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
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