高校人力资源管理激励机制的优化路径

• 作者: 周晓瑜
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 事业单位改革
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.11.019

摘要

高校的发展很大程度上取决于其人力资源管理体系是否建立健全,建立健全的高校人力资源管理体系对于高校的一切经营活动开展以及可持续发展有着重要推动作用.高校人力资源管理激励机制是整个高校人力资源管理体系的重要组成部分,直接决定着高校人力资源管理水平.因而从当前高校人力资源管理激励机制现状进行探析,对其所存在的问题加以分析,继而依据所得到的问题提出针对性的优化措施,通过对高校人力资源管理激励机制的进一步优化,推动高校整体的人力资源管理体系趋向于良性发展,可对高校的可持续发展产生促进作用.