基于胜任力模型的科研人员培训开发体系构建

• 作者: 梁爽
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 科研人员 胜任力 模型 培训开发体系
• 年，卷（期）: 2021,（11）
• 所属期刊栏目: 科研与技术管理
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F241
• 语种: 中文

摘要

胜任力是人力资源管理理论和实践的新视角,为大型企业优化人力资源配置,提升运营绩效提供了新的思路.文章以H院的科研人员作为研究对象,探究促使高绩效的科研人员创造优异绩效的关键胜任素质,进而构建科研人员的胜任力模型.文章从单位自身战略发展需要出发,清晰定位科研人员的培训需求,构建科研人员培训开发体系,进行精准培养,有的放矢地提高科研人员的胜任力,从组织体系、制度体系、资源体系和流程体系对开发系统进行构建,以期为日后科研人员的培训工作指明方向.