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高管激励对企业R&D投资的影响分析——基于高管团队异质性的调节作用
高管激励对企业R&D投资的影响分析——基于高管团队异质性的调节作用
作者:
倪镇鹏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高管异质性
高管激励
调节效应
摘要:
本文以2014-2019创业板上市公司为研究对象,研究了高管异质性对高管激励和企业R&D投资的调节效应.研究发现,性别异质性的调节作用不明显,学历异质性有明显的调节效应,但薪酬激励和股权激励的方向不同.
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篇名
高管激励对企业R&D投资的影响分析——基于高管团队异质性的调节作用
来源期刊
大众标准化
学科
关键词
高管异质性
高管激励
调节效应
年,卷(期)
2021,(12)
所属期刊栏目
学术论坛
研究方向
页码范围
132-134
页数
3页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-1350.2021.12.045
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主办单位:
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出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1350
CN:
14-1101/T
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市长治路106号
邮发代号:
22-23
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9364
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14
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2459
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