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摘要:
传统企业考勤系统往往依赖身份识别的第三方物品,如专门卡片、感应卡等,在考勤过程中,会对员工造成多次干扰,降低员工效率,且考勤结果需要人工二次转录,存在诸如失误、人情等影响准确率的不利因素,造成考勤数据不准确.
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文献信息
篇名 基于人脸识别的企业考勤系统分析与设计
来源期刊 电子世界 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 技术交流
研究方向 页码范围 158-159
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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