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基层公务员职业倦怠研究——基于权责对等视角
基层公务员职业倦怠研究——基于权责对等视角
作者:
熊则欣
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
基层公务员
职业倦怠
权责不对等
摘要:
基层公务员群体,是贯彻落实党的基本方针的“最后一棒”,因此,关注基层公务员的职业倦怠十分重要。探寻公务员职业倦怠现象,权责不对等是其中一个重要影响因素。权责不对等将会增加基层公务员的工作负担、心理压力,且不利于开展基层的工作治理。本文将基于权责对等的视角对公务员职业倦怠进行问题研究,并从社会、组织以及个人三个角度提出相关对策,从而减轻基层公务员职业负担,树立良好的工作心态。
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文献信息
篇名
基层公务员职业倦怠研究——基于权责对等视角
来源期刊
智库时代
学科
关键词
基层公务员
职业倦怠
权责不对等
年,卷(期)
2021,(2)
所属期刊栏目
智言智语
研究方向
页码范围
27-28
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
基层公务员
职业倦怠
权责不对等
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4609
CN:
14-1391/D
开本:
16开
出版地:
山西太原市迎泽区水西关街26号
邮发代号:
22-570
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
5498
总下载数(次)
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