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基层公务员群体,是贯彻落实党的基本方针的“最后一棒”,因此,关注基层公务员的职业倦怠十分重要。探寻公务员职业倦怠现象,权责不对等是其中一个重要影响因素。权责不对等将会增加基层公务员的工作负担、心理压力,且不利于开展基层的工作治理。本文将基于权责对等的视角对公务员职业倦怠进行问题研究,并从社会、组织以及个人三个角度提出相关对策,从而减轻基层公务员职业负担,树立良好的工作心态。
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文献信息
篇名 基层公务员职业倦怠研究——基于权责对等视角
来源期刊 智库时代 学科
关键词 基层公务员 职业倦怠 权责不对等
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 智言智语
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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基层公务员
职业倦怠
权责不对等
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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