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摘要:
1.合理提高劳动报酬水平 继续创造有利于提高劳动报酬份额的市场和制度环境,让制度的公平保障分配的公平.健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制,推行企业工资集体协商制度.建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制.完善工资指导线制度,建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度.根据经济发展、物价变动等因素,适时调整最低工资标准,发布部分行业最低工资标准.以非公有制企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商.维护劳动者合法权益,健全工资支付保障机制,重点监控拖欠工资问题突出的领域和容易发生拖欠的行业,完善与企业信用等级挂钩的差别化工资保证金缴纳办法.
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文献信息
篇名 "十四五"促进居民收入增长的建议
来源期刊 领导文萃 学科
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年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 建言献策
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
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6
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1994
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