百万扩招背景下高职院校辅导员队伍加强自身建设的建议

• 作者: 陈钦南 钱立珍
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 百万扩招 高职院校 辅导员 自身建设 建议
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12295/j.issn.1002-6835.2021.05.059

摘要

2019年3月,李克强总理在工作报告中提及"2019年要对高职院校实施扩招,规模为100万人",2020年国家再次提出今明两年高职继续扩招200万人[1].面对高职扩招工作的新变化和新挑战,就要求辅导员队伍跳出原有的管理思维和模式,根据学生特点创造性的开展学生管理工作.本文通过对现阶段高职院校辅导员自身存在的问题进行简要的分析,对新形势下如何加强辅导员队伍自身建设提出一些建议.