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摘要:
如今,我国的市场经济得到了高速发展,企业的生存、发展往往取决于人力资源的建设.由于人的因素具有很强的建设性,在人力资源培训管理体系方面需要加大投入,然而,不少企业还未能够充分认识人力资源培训管理体系的重要性,建设力度有待进一步提升,这就需要进一步创新企业的人力资源培训方法,提升培训内容的有效性,从而为企业发展储备更多的优秀人才.
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篇名 企业人力资源培训管理体系建设策略
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 HR业态
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.10.043
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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22259
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