银行从业人员工作投入度提升策略

• 作者: 刘树博 刘会娟 刘立欣
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 职业能力
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.01.031

摘要

当下,银行间竞争进一步加剧,产品同质化严重且复制难度很低,因此如何调动员工积极性,让员工全身心投入工作中,为企业献策献力,才是在竞争中谋生存的关键.在我国,"不患寡而患不均"的思想在很大程度上对人们的思想和行为方式产生影响,员工的组织公平感会直接影响工作投入度.基于此,提高银行从业人员的组织公平感就成为提高工作投入度、提升银行竞争力的重要途径.