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目前,越来越多的企业意识到培训的重要意义,逐渐健全其培训体系.高效的培训一定是基于企业当前发展阶段的需求,具有较强的系统性、持续性、针对性,而不是为了培训而培训.对于企业而言,培训是十分重要的工作,培训工作的开展效果将对企业的经营和发展产生重要的影响,关系到企业的核心竞争力.科学、有效的培训能够促进知识在企业内部的共享与交流,加强企业战略的宣传与实施,树立共管的理念,形成良好的工作氛围.基于此,文章主要分析如何提高基层员工培训质量.
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篇名 如何提高基层员工培训质量
来源期刊 畅谈 学科
关键词 基层员工 培训质量 策略
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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