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摘要:
突发公共卫生事件对公立医院职工薪酬分配模式提出了更多要求,而完善的应急薪酬管理方案是应对突发公共卫生事件的重要手段。本文从组织建设、应急资金管理、应急薪酬分配模式、信息化建设等方面,提出建立健全公立医院应急薪酬管理体系的建议。
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文献信息
篇名 公立医院应急薪酬管理研究
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 公共卫生事件 公立医院 薪酬管理
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 观察研究
研究方向 页码范围 45,48
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.03.037
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研究主题发展历程
节点文献
公共卫生事件
公立医院
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
总下载数(次)
5
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