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摘要:
知识经济的时代,尤其是全球经济一体化的大背景之下,企业如想得以长足发展,培养和发展人才是重中之重.员工的思想、技能、综合素质直接影响企业生产率及核心竞争力.为此,企业必须做好员工培训管理工作,同时充分考虑到潜在的风险并有效应对,实现人力资本投资收益最大化.本文将就培训管理的必要性、常规操作流程、存在的风险及对应策略等几个方面阐述.
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文献信息
篇名 企业视域下成本风险与人员流动风险的防控
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 成本风险 人员流动风险 企业管理 风险防范
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 141-143
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.07.047
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研究主题发展历程
节点文献
成本风险
人员流动风险
企业管理
风险防范
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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