做好境外员工思想政治工作的几点思考

• 作者: 李璐
• 来源期刊: 探索科学
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 科学与探讨
• 页码范围: 251
• 页数: 1页
• 分类号: F426.61
• 语种: 中文
• DOI: 10.12270/j.2095-588X.2021.05.315

摘要

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作."当前,在我国改革开放力度不断加大、"一带一路"倡议大力推进的大背景下,越来越多的国内企业走出国门、走向世界,参与国际工程承包竞争,积极开拓境外项目市场,服务国家重大方针政策战略实施.中铁国际安哥拉分公司是在境外注册的属地化公司,目前境外市场以及项目建设范围包括安哥拉、莫桑比克等,并在周边一些非洲国家派有工作人员,常驻境外员工达上百人.境外市场和项目的不断扩大,在为企业带来新的发展机遇的同时,如何做好境外员工的思想政治工作,保障员工队伍工作生活安全稳定,确保市场开发、项目建设顺利推进,成为了一道新的难题.非洲国家社会治安、生活设施、医疗等条件都相对较差,对于身处境外员工的心理产生巨大的压力,如何做好境外员工的思想政治工作,就显得尤为重要.