作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
胡师傅咨询:我今年57岁,在这家纺织公司已经连续工作32年,无论是从年龄还是从工作年限来看,当属公司的老员工了.我从到公司工作起就在粗纱车间做挡车工,不但兢兢业业,努力地完成了工作任务,还多次获得公司的表彰奖励.但随着科技的发展,近年来公司的老设备被全新的现代化设备所替代,生产效率大有提高,并越来越需要具有较高科学文化知识的年轻人上岗.日前,公司作出规定,对年龄较大的员工实行一刀切,予以辞退,我也被列入其中,并收到了解除劳动合同的通知.
推荐文章
解除劳动合同的法律研究
劳动法
劳动合同
经济补偿金
终止劳动合同
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公司不得与即将退休的老员工解除劳动合同
来源期刊 现代班组 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
总下载数(次)
6
论文1v1指导