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摘要:
平衡计分卡是企业绩效评价的一种管理手段,能为企业全面发展战略提供有力的支撑,企业通过整合战略发展目标和预算管理,增强了绩效管理的灵活度,提高企业在决策中的互动参与性.本文分析了平衡计分卡对企业预算管理的影响,提出了几点平衡计分卡的应用建议,并以建筑工程企业为例介绍了平衡计分卡的设计实施策略,旨在能够为企业绩效评价提供参考,提高企业管理水平.
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绩效管理
平衡计分卡
优点缺陷
注意问题
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业绩效评价之平衡计分卡的探讨
来源期刊 会计师 学科
关键词 工程企业 绩效评价 平衡计分卡 应用探究
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6723.2021.07.007
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研究主题发展历程
节点文献
工程企业
绩效评价
平衡计分卡
应用探究
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
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2-122
2004
chi
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