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摘要:
随着我国社会经济快速发展,国家对企业的健康发展尤为重视,特别是在企业内部人力资源管理方面出台了很多与劳动关系相关联的法律和规定,企业劳动关系管理越发全面、具体.在新形势下,国有企业应当在内部构建和谐的劳动关系,需要对劳动关系背后隐藏的风险进行全面防控.文章深层分析新形势下的劳动关系,结合国有企业劳动关系的特点,制定人力资源管理风险防范制度,根据劳动关系中可能出现的风险提出相应防范对策,以期能够防范国有企业劳动关系隐藏的风险.
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篇名 浅谈新形势下国有企业劳动关系的风险防控
来源期刊 畅谈 学科
关键词 新形势 国有企业 劳动关系 风险防范
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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