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摘要:
在大数据时代的背景下,事业单位仍然受到很大的影响,面临着同样的机遇和挑战.传统的绩效管理不能满足时代发展的需要.创新人力资源管理是必要的,这也是事业单位绩效管理的必然发展,也是不可阻挡的趋势.对于在大数据时代进行有效管理业务部门绩效问题的创新,解决该问题的前提是了解工作部门绩效管理模型,然后进行数据应用绩效管理,分析实际角色汇总计划制定合理的创新战略,最终实施可持续发展战略,科学促进制度建设.
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文献信息
篇名 大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新
来源期刊 财讯 学科
关键词 大数据下 事业单位 人力资源 绩效管理 创新策略
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大数据下
事业单位
人力资源
绩效管理
创新策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
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