我国公务员聘任制实践中的问题及对策

• 作者: 严颖琦
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.03.013

摘要

政府十分重视对公务员的管理,并且为了适应社会的发展,进行了人事制度改革.公务员聘任制是指国家机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度.另外,该群体的工资福利由国家财政进行担负.自2007年以来,公务员聘任制改革在全国多地设置了试点,在这一过程中显露出一些问题亟待解决,以便为公务员聘任制改革的全面推广夯实基础.