高校后勤企业人力资源的精细化管理析论

• 作者: 蒋裕如
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 高校后勤企业 人力资源 精细化管理
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 117-119
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12295/j.issn.1002-6835.2021.04.057

摘要

高校后勤服务集团企业目标功能的复杂性和员工构成的差异性,恰恰说明了人力资源管理更加"精准"和"细化"的必要性和重要性.通过推进人力资源管理的专业化流程,实现不同岗位权、责、利相对统一,推行激励为主的管理方式,构建完善的员工业务培训工作体系,才能为人力资源效用挖掘和作用充分发挥提供体制机制保障.