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摘要:
管理心理学以人为主体导向因素,在企业管理制度当中起着至关重要的作用,可以提高企业的生产效率,提升企业的综合实力,对企业的长远发展有着极大的推动作用.本文详细地阐述了管理心理学在企业激励管理中的必要性,明确地描述了管理心理学在企业激励管理中的必要性,也总结了企业激励管理中管理心理学的应用现状及存在的问题,以及企业在激励管理中运用管理心理学的相关对策.
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文献信息
篇名 管理心理学在企业激励管理中的效用分析及对策
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 管理心理学 企业 激励管理
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
管理心理学
企业
激励管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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321
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