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摘要:
随着社会经济的不断发展,人力资源在现代企业管理中正变得越来越重要.企业能否在发展过程中提高竞争力是加强人力资源管理的关键途径,选择好并使用好人是最大化企业收益的关键,人事档案是选人用人的重要基础.基于此,本文首先分析了人事档案,随后分析了其重要性,再分析了当前存在的问题,最后从三个方面分析了其规范管理策略,以此来供相关人士交流参考.
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人事档案管理
数字化平台
电力企业纸质档案数字化的管理实践
电力企业
纸质档案
数字化
管理实践
浅议事业单位人事档案管理数字化建设
事业单位
人事档案
数字化管理
医院
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文献信息
篇名 电力企业人事档案数字化管理的实施措施探析
来源期刊 国际援助 学科
关键词 电力企业 人事档案 规范管理
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 89,91
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2021.02.052
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人事档案
规范管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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